// Interview Nadia RONDEAU, montage et préparation électrique EURODIFROID //
Appliquée, dynamique et curieuse, Nadia nous livre ses secrets de longévité chez EURODIFROID.
Nadia est une figure importante de l’entreprise. Passée par plusieurs postes, elle fait preuve d’adaptabilité et affiche un sourire quotidien au sein de l’équipe « montage électrique ».
Au cours de cette interview, elle prend quelques instants pour nous expliquer son parcours et nous dévoiler un peu plus EURODIFROID, vu de l’intérieur !
EURODIFROID – Bonjour Nadia. Peux-tu nous rappeler depuis combien de temps tu travailles chez EURODIFROID ?
Nadia – Cela fera 5 ans dans quelques jours. Je suis rentrée ici le 27 Novembre 2019, en étant passée par Cap Emploi 49, suite à un handicap.
Par quels métiers es-tu passée dans l’entreprise ?
J’ai commencé par faire de l’hydraulique et du montage sur les petites machines.
Je suis toujours restée en Production mais aujourd’hui, je suis sur la préparation électrique.
En gros : notre équipe prépare les coffrets électriques et tous les câblages, qui seront ensuite montés dans les châssis des climatiseurs ou refroidisseurs.
Un poste où il faut être rigoureux et précis.
Quelles sont, d’après toi, les qualités requises pour ce type de poste « production / montage » ?
Eh bien je dirais : la volonté d’apprendre !
Car les diplômes, je ne les ai pas, mais avec la volonté, l’application, l’envie et la patience, n’importe qui peut progresser.
Avec l’entreprise, j’ai pu bénéficier de différentes formations, internes (entre collègues) ou externes. Quand on s’y investit, on peut y arriver et évoluer.
Tu travailles sur une partie de chaque appareil : est-ce que tu as des informations le produit final, le client concerné ou l’application dans laquelle il sera utilisé ?
Je connais surtout les appareils dont je fais le câblage, c’est sûr !
Après je vais voir d’autres machines quand je peux, sur la ligne des productions « séries » ou dans l’atelier de montage « sur mesure ».
Je ne sais pas toujours à quoi elles servent exactement mais je vois passer beaucoup de noms de clients sur les fiches de fabrication.
Justement : t’arrive-t-il de croiser des visiteurs sur le site (Clients ou autres) ? Qu’en penses tu ?
Oui, ça arrive de temps en temps. On peut voir quelques clients, mais aussi des fournisseurs ou d’autres personnes.
Parfois ils nous posent quelques questions ou observent nos façons de faire. Et ça fait plaisir de voir qu’ils s’intéressent à notre travail.
Comment décrirais tu l’ambiance de travail en Production ?
L’ambiance est vraiment bonne en général.
Bien sûr, il y a quelques « coups de gueule » de temps en temps mais il faut ça pour recadrer tout le monde et qu’on ne perde pas notre efficacité.
EURODIFROID est une petite entreprise : moi, je me sens bien avec tout le monde et je m’y sens comme en famille. C’est cool.
Quel(s) conseil(s) donnerais tu à un nouvel arrivant pour faciliter son intégration ?
D’être lui-même, faire son travail.
Et si quelque chose ne va pas, il faut en parler sans attendre avec son manager.
Il y a aussi beaucoup d’entraide entre collègues.
Pourquoi interviewer nos collaborateurs ?
Une interview d’un collaborateur d’Eurodifroid permet au lecteur d’accéder à une vision concrète et humaine de l’entreprise.
À travers son expérience, ses missions et ses conseils, il ou elle partage une expertise de terrain souvent difficile à transmettre autrement. Cela aide nos clients, partenaires, et éventuels candidats à une opportunité d’emploi dans nos équipes, à mieux comprendre les solutions proposées, les défis techniques rencontrés et la manière dont l’entreprise y répond.
Ce type de contenu vise également à instaurer une relation de confiance, en mettant en avant les compétences et l’engagement des équipes envers nos clients.
Le témoignage de ces collaborateurs peut aussi apporter des idées pratiques et des retours d’expérience utiles pour optimiser ses propres installations ou projets.
En définitive, ces interviews sont le reflet de nos engagements et des valeurs qui animent chaque collaborateur Eurodifroid, et qui contribuent au développement de la qualité de nos productions.
Publié le : 19/11/2024
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